Грудное вскармливание и... работа

В жизни одной моей знакомой, матери троих детей, однажды приключилась весьма крупная неприятность. Во время второй беременности, на седьмом месяце оной от нее ушел муж к своей беременной возлюбленной.

Оставим в стороне вопрос о травме развода, а поговорим о том, что пришлось делать моей приятельнице – выходить на работу практически сразу после родов. Первого ребенка она кормила почти до двух лет, второго собиралась кормить грудью, даже в изменившейся ситуации, никак не меньше года. Я не верила - мне, с моим скептицизмом, казалось это совершенно нереальным. Для нее, с ее программистским реализмом, это оказалось не просто реально в голове, но и осуществимо на практике.

Первое, что выгодно отличало мою приятельницу от других мам – так это спокойная уверенность в том, что молоко никуда само по себе не исчезнет. Что молоко подчиняется лично ей, маме, и будет у нее столько, сколько ей, маме, будет нужно. Может быть, это не совсем соответствует последним веяниям науки, но она была так уверена в этом, что ни разу за все три грудных вскармливания, проблем с молоком у нее не возникало: оно не уходило в никуда и не заканчивалось в критический момент.

Второе, что сделала моя приятельница для того, что бы быть готовой к сохранению грудного вскармливания при выходе на работу, это все заранее запланировала. Когда и что она прочтет по этому поводу, когда встретится с консультантом по ГВ, когда выделит время на расчет необходимого количества тары для заморозки молока, когда эту тару купит, и когда проведет беседу с няней детей (няня была для старшего ребенка и планировалось, что она же будет и для младшего).

Третье – это отсутствие паники. В той критической ситуации, в которой находилась моя приятельница, не оставалось возможностей для маневров – на работу необходимо было выходить для того, что бы мочь содержать своих детей и себя. Можно долго надеяться на алименты или поддержку бабушек, но она сделала свой выбор в пользу принятия ответственности на себя. И эта ответственность вкупе с двумя вышеназванными пунктами сделали ее спокойной хотя бы за грудное вскармливание.

Четвертое – изучение материалов по вопросам грудного вскармливания. Она прочла все, что могла о составе грудного молока, способах его хранения, заморозки и хранения в холодильнике, и так далее и так далее, и так далее.

В конце- концов моя приятельница оценила дополнительно возможности подкармливать ребенка грудью ночью, утром, в обед (няня имела возможность приезжать) и вечером после работы. И сделала свой вывод про грудное вскармливание и работу: да, это можно сделать. Да, это совершенно реально, если быть к этой готовой, не делать из этого трагедию и соблюдать «психогигиену». К «психогигиене» моя приятельница относила всех тех мам и всех тех консультантов по ГВ, которые были не на ее стороне. В результате этого, в результате соблюдения психогигиены вокруг темы грудного вскармливания моя приятельница обзавелась мощнейшей поддержкой и смогла кормить своего второго ребенка не до года, а до двух – пока не забеременела третий раз от второго мужа. Которого еще успела где-то в промежутке, катаясь на роликах с первым ребенком, встретить.

Если спрашивать у нее сегодня, что помогло ей сохранить грудное вскармливание при активной работе и стрессе, связанном с уходом мужа, то она ответит что это «уверенность в своей правоте», «хорошо продуманный план» и «отсутствие паники по вопросам грудного вскармливания». «А материалов – добавляет она, пожимая плечами – материалов по хранению сцеженного молока и докармливанию ребенка грудью достаточно – было бы желание».

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Шрифт Arial Times Courier Impact Geneva Optima Verdana

Символы на картинке*

 Разрешить смайлики в этом сообщении